Куделя, Юлія ІванівнаЮлія ІванівнаКуделяЖилінська, Оксана Іванівна2026-06-162026-06-162026Куделя Ю. І. Талант-менеджмент у розвитку персоналу агропромислового підприємства : кваліфікаційна робота магістра : 073 Менеджмент / наук. кер. О. І. Жилінська. Київ, 2026. 67 с.https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/23565Метою є теоретичне обґрунтування сутності та ролі талант-менеджменту у системі розвитку персоналу агропромислового підприємства, аналіз практики застосування інструментів талант-менеджменту в ПрАТ «МХП» та розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення системи управління талантами в умовах сучасних економічних викликів. В роботі досліджено теоретичні засади талант-менеджменту у сучасній системі розвитку персоналу підприємства та систему управління персоналом ПрАТ «МХП». Також проаналізовано сучасний прикладний інструментарій талант-менеджменту, особливості його використання та впровадження інструментів талант-менеджменту в діяльності МХП. Визначено проблеми та перспективи розвитку системи талант-менеджменту в ПрАТ «МХП». Розроблено практичні рекомендації шодо вдосконалення системи талант-менеджменту у розвитку персоналу МХП через впровадження управлінських технологій наставництва та гейміфікації.The goal is the theoretical substantiation of the essence and role of talent management in the personnel development system of an agro-industrial enterprise, the analysis of the practice of using talent management tools in PrJSC MHP and the development of practical recommendations for improving the talent management system in the conditions of modern economic challenges. The paper examines the theoretical foundations of talent management in the modern personnel management system of the enterprise and the personnel management system of PrJSC MHP. The modern applied tools of talent management, the peculiarities of its use and the implementation of talent management tools in the activities of MHP are also analyzed. The problems and prospects of the development of the talent management system in PrJSC MHP have been identified. Practical recommendations for improving the talent management system in the development of MHP personnel through the implementation of mentoring and gamification methods have been developed.ukталант-менеджментуправління персоналомрозвиток персоналомкадровий резервоцінювання персоналупрофесійний розвитокагропромислове підприємствоtalent managementpersonnel managementpersonnel developmentpersonnel reservepersonnel evaluationprofessional developmentagro-industrial enterpriseМагістерська робота