Кузьменко, Г. В.Г. В.Кузьменко2026-03-092026-03-092025-06-30Кузьменко, Г. В. (2025). Особливості трудо-правового напряму соціального захисту творчих працівників в Україні. Соціальне Право, (2), 124-130. https://doi.org/10.32751/2617-5967-2025-02-17УДК 349.210.32751/2617-5967-2025-02-17https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/12215The article elucidates the contemporary content and distinctive features of the labour-law strand of social protection for creative workers in Ukraine. This strand functions as a legally regulated sub-system within the wider architecture of social and labour guarantees, combining generally binding and special legal regimes (including purely labour, protective-preventive, collective-contractual, and procedural safeguards) to foster safe, economically just, and psychologically balanced conditions under which individuals engaged in professional creative activity may realise their labour potential, whether as employees or as self-employed professionals. As a core element of the overarching socio-legal framework designed to secure the social safety of creative workers, the labour-law strand pursues several tasks simultaneously: it seeks to maintain harmonious stability in labour relations; it minimises occupational risks by reinforcing occupational-safety and health standards – thereby addressing hazards such as creative burnout or injury sustained during late-night rehearsals and filming; and it upholds parity of guarantees for employed and self-employed creatives alike with respect to remuneration, rest, social insurance, and ancillary entitlements. The argument advanced here establishes that the measures encompassed by this labour-law field are fundamentally preventive, for they aim to forestall the precarisation of creative professionals. Crucially, these measures derive their legitimacy from both general labour and employment statutes, broader social-security norms, and specialised legislation governing creative work, thereby ensuring coherence with the flexibility inherent in creative labour markets while adhering to the principle of harmoniously stable employment relations. Furthermore, the regulatory design explicitly addresses the heightened psycho-emotional and ancillary risks associated with creative endeavour. The article concludes that, through this carefully calibrated legal matrix, Ukraine not only protects the dignity and welfare of its creative workforce but also strengthens the sustainability of the nation’s cultural and economic development.Стаття присвячена розкриттю актуального змісту та особливостей трудо-правового напряму соціального захисту творчих працівників в Україні. Встановлюється, що трудо-правовий напрям соціального захисту творчих працівників нормативно-правовим чином регламентованою підсистемою широкої системи соціально-трудових гарантій соціальної безпеки працівників, що об’єднує загальнообов’язкові й спеціальні правові режими (насамперед, суто трудові, охоронно-профілактичні, колективно-договірні, процесуально-захисні та ін.) з метою формування безпечних, економічно справедливих та психологічно збалансованих умов реалізації трудового потенціалу осіб, які здійснюють професійну творчу діяльність, незалежно від форми їх зайнятості (найманої чи самозайнятої). Як важливий елемент соціально-правового режиму забезпечення соціальної безпеки творчих працівників трудо-правовий напрям соціального захисту виконує ряд завдань, серед яких, зокрема:  забезпечення гармонійної стабільності трудових відносин; мінімізація професійних ризиків шляхом посилення режимів охорони праці й охорони здоров’я, включно з профілактикою творчого вигорання, травматизму під час нічних репетицій чи зйомок тощо; забезпечення рівності гарантій між штатними й самозайнятими творчими працівниками стосовно оплати, відпочинку, соціального страхування та інших соціальних гарантій. Обґрунтовується, що для трудо-правового напряму характерним є те, що заходи соціального захисту, які ним охоплюються, є переважно превентивними, адже спрямовуються на недопущення перебування творчих працівників у стані прекаризації. Крім того, особливим для заходів трудо-правового напряму соціального захисту є те, що вони регламентуються загальним законодавчими актами про працю і зайнятість, про соціальне забезпечення, а також спеціальним законодавством, що регламентує трудову діяльність творчих працівників. Окремо звертається увага на те, що соціально захисні заходи цього напряму соціального захисту враховують типову для творчих працівників гнучкість трудових відносин, а також важливість дотримання вимог принципу гармонійної стабільності трудових правовідносин. Також відзначається, що заходи трудо-правового напряму соціального захисту враховують особливі психоемоційні та інші ризики, пов’язані із творчою діяльністю. У висновках до статті узагальнюються результати проведеної наукової розвідки.ukcreative labour potentialcreative workcreative workerslabour-law strand of social protectionsocial protectionsocial security.соціальна безпекасоціальне забезпеченнясоціальний захисттворча працятворчий трудовий потенціалтворчі працівникитрудо-правовий напрям соціального захисту.Стаття