Олійник, Я.Я.Олійник0000-0003-3842-2009Нич, Тетяна ВасилівнаТетяна ВасилівнаНичВащенко, О.О.Ващенко2026-04-062026-04-062019-12-26Олійник, Я., Нич, Т., & Ващенко, О. (2019). Формування трудового потенціалу Київської області. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Географія, 2(75), 18-23. http://doi.org/10.17721/1728-2721.2019.75.3УДК 911.310.17721/1728-2721.2019.75.3https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/141671.Статистичний щорічник Київської області за 2018 рік. К.,Головне управління статистики у Київській області, 2019.The essence of labor potential of Kyiv region and its taxonomic levels is revealed. There are 4 thematic blocks of development of labor potential: environmental, demographic, economic and cultural blocks. 13 indicators of formation and use of labor potential in the district dimension were calculated. The integral rank of development of labor potential for each district is calculated. The ranking of the districts of the Kiev region by the values ​​of block indexes. The spatiotemporal framework of the development of labor potential is substantiated. Cluster analysis was performed using the Vard and K-means methods. The existence of hierarchical clustering of districts in the selected three clusters by the level of development of labor potential is established. Clusters are identified: outsider areas and buffer areas. The existence of the core of the development of labor potential of Kyiv region is substantiated. The presence of a fixed space-time frame of labor potential is established. Three types (groups) of districts were identified according to the studied indicator. The field of differentiation of districts of Kyiv region by the magnitude of the basic increase of the integral rank of development of labor potential is revealed. The level of polarization of labor potential development or the gap between the maximum and minimum value of the integral rank of labor potential development is established. A centre-peripheral model of labor potential development has been constructed. The dynamics of the integral rank of development of labor potential in the section of districts is analyzed. Four are identified:1) central or core / central areas; 2) districts of semi-peripheral type or semi-peripheral areas; 3) peripheral or peripheral areas; 4) lacunar type areas or lacunar areas (areas that are exceptions to the rules of center-peripheral spatial distribution). The specifics of formation, functioning of districts are revealed and the main problems and perspective directions of their development are highlighted.Виявлена сутність трудового потенціалу Київської області та її таксономічних рівнів. Виділено 4 тематичних блоків розвитку трудового потенціалу: екологічного, демографічного, економічного блоків та блоку культури. Розра­ховано 13 показників-індикаторів формування та використання трудового потенціалу у районному вимірі. Розраховано інтегральний ранг розвитку трудового потенціалу для кожного із районів. Здійснено ранжування районів Київської об­ласті за значеннями блочних індексів. Обґрунтовано просторово-часовий каркас розвитку трудового потенціалу. Про­ведено кластерний аналіз за допомогою методів Варда і К-середнього. Встановлено існування ієрархічноїкластеризації районів у виділених трьох кластерах за рівнем розвитку трудового потенціалу. Виділено кластери: районів-аутсайде- рів і буферних районів. Обґрунтовано наявність ядра розвитку трудового потенціалу Київщини. Встановлено наяв­ність усталеного просторово-часового каркасу трудового потенціалу. Ідентифіковано три типи (групи) районів за досліджуваним показником. Виявлено поле диференціації районів Київської області за величиною базового приросту інтегрального рангу розвитку трудового потенціалу. Встановлено рівень поляризованості розвитку трудового по­тенціалу або розрив між максимальним та мінімальним значенням інтегрального рангу розвитку трудового потенці­алу. Побудована центр-периферійна модель розвитку трудового потенціалу. Проаналізовано динаміку інтегрального рангу розвитку трудового потенціалу у розрізі районів. Ідентифіковано чотири різних типи районів Київської області за центр-периферійною ознакою розвитку трудового потенціалу: 1) райони центрального типу або райони-ядра/цен- тральні райони; 2) райони напівпериферійного типу або напівпериферійні райони; 3) райони периферійного типу або периферійні райони; 4) райони лакунарного типу або лакунарні райони (райони, що є винятками із правил центр-пери- ферійного просторового розподілу). Розкрита специфіка формування, функціонування районів та виділено основні про­блеми і запропоновані перспективні напрямки їх розвитку.ukтрудовий потенціалблоки розвитку трудового потенціалукластерний аналізтипізація районівКиївська областьlabor potentialblocks of labor potential developmentcluster analysistyping of districtsKyiv regionСтаття