Сікорський, ЮрійЮрійСікорський2026-02-272026-02-272024-07-29Сікорський, Ю. (2024). INNOVATIVE TECHNOLOGICAL SOLUTIONS AND THEIR IMPACT ON THE GLOBAL LABOUR MARKET. Аctual Problems of International Relations, 1(159), 146–153. https://doi.org/10.17721/apmv.2024.159.1.146-15310.17721/apmv.2024.159.1.146-153https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/11296At the present stage, the labour market is significantly influenced by the development of technologies, in particular, artificial intelligence. The article analyses current developments in the field of artificial intelligence and their impact on the global labour market. According to Goldman Sachs, global GDP is expected to increase by 7% and labour productivity by 1.5 percentage points over the next decade. Analysts predict that changes in workflows caused by artificial intelligence could affect 300 million jobs worldwide. It is emphasised that historical analysis shows that jobs lost due to automation were compensated by the creation of new ones. It is emphasised that the knowledge and ability to work with artificial intelligence significantly increase the competitiveness of employees in the labour market, which is reflected in higher material motivation. According to the CEPR, specialists with AI skills can earn 8-17% more than the average in the labour market. It is emphasised that the introduction of new technologies requires the adaptation of jobs and the development of new professions, which will contribute to long-term growth and productivity. The proposed strategies for employee adaptation include professional reorientation, continuous training and flexibility. It is reserched that it is important for enterprises to invest in innovation, retraining and flexible organisational structures to remain competitive in the face of rapid changes in the labour market. Further research will include an analysis of state policy in the labour market under the influence of artificial intelligence.Ринок праці на сучасному етапі перебуває під значним впливом розвитку технологій, зокрема, штучного інтелекту. Стаття аналізує сучасні зрушення у сфері штучного інтелекту та їх впливу на глобальний ринок праці. За даними Goldman Sachs, збільшення глобального ВВП на 7% і підвищення продуктивності праці на 1,5 процентних пункти протягом наступного десятиріччя. Аналітики прогнозують, що зміни у робочих процесах, спричинені штучним інтелектом, можуть вплинути на 300 млн робочих місць у всьому світі. Акцентовано, що історичний аналіз свідчить, що робочі місця, втрачені через автоматизацію, компенсувалися створенням нових. Наголошено, що знання та вміння працювати зі штучним інтелектом значно підвищують конкурентоспроможність працівників на ринку праці, що відображається у вищій матеріальній мотивації. За даними CEPR, фахівці з навичками роботи зі штучним інтелектом можуть отримувати на 8-17% більше, ніж в середньому на ринку праці. Акцентовано, що впровадження нових технологій потребує адаптації робочих місць та розвитку нових професій, що сприятиме довгостроковому зростанню та підвищенню продуктивності праці. Запропоновані стратегії адаптації працівників включають професійну переорієнтацію, постійне навчання та гнучкість. Досліджено, що підприємствам важливо інвестувати в інновації, перепідготовку персоналу та впроваджувати гнучкі організаційні структури для збереження конкурентоспроможності в умовах швидких змін на ринку праці. Подальші дослідження включатимуть аналіз державної політики на ринку праці під впливом розвитку штучного інтелекту.enСтаття