Проблеми розвитку та співвідношення галузей трудового права та трудового законодавства

dc.contributor.advisorІншин Микола Іванович
dc.contributor.authorБірюкова Алевтина Геннадіївна
dc.date.accessioned2023-07-19T12:52:11Z
dc.date.available2023-07-19T12:52:11Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractУ дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення наукової проблеми – визначення проблем розвитку та співвідношення галузей трудового права і трудового законодавства. Установлено, що трудове право як система ідей, принципових поглядів на трудові відносини між працівниками й роботодавцями склалося раніше, аніж з’явилося трудове законодавство. Ґрунтувалося трудове право на звичаях і традиціях. Ускладнення виробничих відносин змусили правлячу верхівку вдатися до більш детальної і змістовної регламентації трудових відносин шляхом видання відповідних нормативно-правових актів. Далі розвиток трудового права і трудового законодавства йшли паралельно. Проте наголошується на тому, що низка тодішніх нормативно-правових актів (особливо часів радянської влади) були далекі від правових. Адже в Конституції проголошувалось одне, а в законах і підзаконних нормативно-правових актах – зовсім інше, і на практиці застосовувалися положення саме останніх, які досить часто своїм змістом не те що не відповідали, а навіть прямо суперечили нормам Основного Закону країни. Обстоюється позиція, що за роки незалежності в Україні було виконано величезний обсяг роботи щодо розвитку національних галузей трудового права і трудового законодавства. При цьому розбудова зазначених галузей велась у такий спосіб, щоб первинне значення мало саме природне право, зокрема, природні права людини і громадянина на життя, свободу, працю, власність тощо. А законодавство, у свою чергу, закріплювало і зміцнювало ці права. Таким чином, стверджується ідея, що право виникає внаслідок об’єктивного розвитку суспільства, а не навпаки – коли права осіб породжуються, змінюються чи скасовуються виключно як результат владних велінь (рішень) правлячої верхівки (еліти) шляхом їх викладення в законі. Доведено, що наразі особливо актуальним є питання кодифікації трудового законодавства, результатом здійснення якої має стати єдиний зведений акт – Трудовий кодекс України. При цьому дуже важливо, щоб новий основний закон галузі трудового права й законодавства максимально ефективно забезпечував баланс інтересів працівників і роботодавців. Крім того, у ньому мають бути враховані всі аспекти регулювання трудових відносин, обумовлені інтеграційними процесами й участю України в різного роду міжнародних договорах. Ключові слова: трудове право, законодавство, трудове законодавство, право на працю, держава, свобода праці, правовий механізм реалізації, система, принципи, правові гарантії, правові форми, працівник, роботодавець.
dc.identifier.citationБірюкова А. Г. Проблеми розвитку та співвідношення галузей трудового права та трудового законодавства : дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 трудове право; право соціального забезпечення / Бірюкова Алевтина Геннадіївна. - Київ, 2016. - 406 с.
dc.identifier.otherУДК 349.2
dc.identifier.urihttps://ir.library.knu.ua/handle/123456789/4045
dc.language.isouk
dc.subject08 Право
dc.subject081 Право
dc.titleПроблеми розвитку та співвідношення галузей трудового права та трудового законодавства
science.typeДисертації
Файли
Контейнер Original
Зараз відображається 1 - 1 з 1
Завантаження...
Ескіз
Назва:
Biriukova_dis.pdf
Розмір:
2.28 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Контейнер License
Зараз відображається 1 - 1 з 1
Завантаження...
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Зібрання