Репозитарій КНУ
Увійти(current)
  1. Головна
  2. Наукова періодика | Scientific periodicals
  3. Соціальне Право | Social Law
  4. 2021
  5. Соціальне Право № 3(2021)
  6. ПОНЯТТЯ ТА МЕТА ПЕРЕВЕДЕННЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

ПОНЯТТЯ ТА МЕТА ПЕРЕВЕДЕННЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Тип публікації :
Стаття
Дата випуску :
2021
Автор(и) :
Іншин, M. I.
Мова основного тексту :
Ukrainian
eKNUTSHIR URL :
https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24818
Журнал :
Соціальне право  
Випуск :
3
ISSN :
2617-5967
Початкова сторінка :
5
Кінцева сторінка :
11
Цитування :
[APA 7] Іншин, M. I. (2021). CONCEPT AND PURPOSE OF TRANSFER OF CIVIL SERVANTS. Соціальне право, (3), 5–11. https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24818
[ДСТУ] Іншин M. I. CONCEPT AND PURPOSE OF TRANSFER OF CIVIL SERVANTS. Соціальне право. 2021. no. 3. P. 5—11. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24818 (date of access: 17.07.2026).
Стаття присвячена формулювання актуального наукового розуміння сутності переведення державних службовців в Україні. Автором встановлюються основні фактори, які обумовлюють множинність інтерпретацій поняття «переведення працівників», аналізуються переваги та недоліки основних підходів до тлумачення цього поняття. Обґрунтовується, що множина тлумачень переведення працівників є виправданою, однак, не обґрунтованим є: ототожнення переведення працівників із переведенням працівників на іншу роботу; використання підходів до розуміння поняття «переведення працівників», що було актуальним для попередніх етапів становлення трудового права України й не дозволяє в повній мірі відобразити особливості здійснення цієї кадрової процедури в сучасних умовах еволюції трудового права, розвитку ринку праці, а також виробничих відносин. З огляду на це, автором формулюється актуальне визначення поняття «переведення державних службовців», а також уточняється мета цієї кадрової процедури, яку сукупно складають: основна мета (раціоналізація використання трудового потенціалу держслужбовців з метою оптимізації функціонування відповідного органу публічної служби); похідна мета (зокрема, формування та здійснення стимулюючої кадрової політики в органах публічної служби). У висновках до статті узагальнюються результати дослідження та викладаються конкретні пропозиції щодо вдосконалення правового регулювання переведення держслужбовців в Україні.
Ключові слова :
civil servants HR policy personnel procedure reform of labor legislation transfer of employees. державні службовці кадрова політика кадрова процедура переведення працівників реформа трудового законодавства.
Файл(и) :
Вантажиться...
Ескіз
Формат :

Adobe PDF

Розмір :

299.42 KB

Контрольна сума :

(MD5):6627e20bcea04fecb39aacd2ad49fbf7

Creative Commons Attribution 4.0 International
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International
Контакти
  • ir.library@knu.ua
  • (044) 239-33-30
  • м. Київ, вул. Володимирська, 58, к. 42

Побудовано за допомогою Програмне забезпечення DSpace-CRIS - Розширення підтримується та оптимізується 4Наука

  • Доступність
  • Політика приватності
  • Угода користувача
  • Надіслати відгук