СИСТЕМА ПРАВОВОГО МЕХАНІЗМУ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТАБІЛЬНОСТІ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Швець, В. О. (2020). SYSTEM OF LEGAL MECHANISM FOR ENSURING STABILITY OF LABOR RELATIONS. Соціальне право(1), 69–73. https://doi.org/10.37440/soclaw.2020.01.11

Стаття присвячена дослідження систему правового механізму забезпечення стабільності трудових правовідносин в Україні. Автором вперше окреслюється концептуальна сутність цього соціально-правового феномена, а також в узагальненому вигляді окреслюється його структура. Запропоновано розглядати це явище в якості системної юридичної конструкції, яку складають такі взаємоузгоджені елементи: норми права та правові принципи, що нормують стабільність трудових правовідносин; нормативно-правові та інші акти, що становлять нормативну базу забезпечення стабільності зазначених правовідносин; мета та завдання правового механізму; зобов’язання суб’єктів трудового права; юридична відповідальність; форми захисту трудових прав. Зазначається, що практичний вияв цих структурних елементів сприяє тому, щоби у трудових правовідносинах були дотримані трудові права, законні інтереси роботодавця та найманого ним працівника, що випливають із засади гармонійної стабільності трудових правовідносин. У висновках до статті автором наголошено, що структура досліджуваного правового механізму дає можливість стверджувати, що його центральним елементом є право роботодавця та найманого працівника на перебування у трудових правовідносинах, що є особливим, комплексним трудовим правом, яке потребує детального дослідження.