Талант-менеджмент у розвитку персоналу агропромислового підприємства

У роботі досліджено талант-менеджменту у розвитку персоналу агропромислового підприємства, проаналізовано взаємозв’язок елементів розвитку персоналу, визначено основні його напрями та завдання задля досягнення цілей талант-менеджменту, здійснено характеристику основних складових елементів та інструментів системи талант-менеджменту. Також у роботі проаналізовано кадрове забезпечення та особливості застосування інструментів талант-менеджменту у ПрАТ «Миронівський хлібопродукт», виявлено проблемні аспекти та запропоновані рекомендації щодо вдосконалення талант-менеджменту у розвитку персоналу для забезпечення формування його стійких конкурентних переваг. У роботі розроблений проект впровадження програм професійного розвитку для різних категорій працівників. Сформовано систему оцінювання потенціалу таланту працівників за методикою Проф. Яна ван Звітена. Запропоновано використання компетентнісного підходу в оцінюванні робітників. Визначено необхідність розподілу програм професійного навчання персоналу відповідно до вікової категорії, використовуючи теорію поколінь.

Солодаренко-Літковська Р. А. Талант-менеджмент у розвитку персоналу агропромислового підприємства : кваліфікаційна робота магістра : 073 Менеджмент / Солодаренко-Літковська Регіна Андріївна. - Київ, 2022. - 120 с.