ОСОБЛИВОСТІ ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКА ЗА ЗГОДОЮ СТОРІН

Voĭtsishena, O. V.

doi:10.37440/soclaw.2020.01.20

ОСОБЛИВОСТІ ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКА ЗА ЗГОДОЮ СТОРІН

Тип публікації :

Стаття

Дата випуску :

10 грудня 2020 р.

Автор(и) :

Voĭtsishena, O. V.

Мова основного тексту :

Ukrainian

eKNUTSHIR URL :

https://ir.library.knu.ua/handle/15071834/24640

DOI :

10.37440/soclaw.2020.01.20

Журнал :

Соціальне право

Випуск :

1

ISSN :

2617-5967

Початкова сторінка :

117

Кінцева сторінка :

120

Цитування :

[APA 7] Voĭtsishena, O. V. (2020). ОСОБЛИВОСТІ ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКА ЗА ЗГОДОЮ СТОРІН. Соціальне право, (1), 117–120. https://doi.org/10.37440/soclaw.2020.01.20

[ДСТУ] Voĭtsishena O. V. ОСОБЛИВОСТІ ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКА ЗА ЗГОДОЮ СТОРІН. Соціальне право. 2020. № 1. С. 117—120. DOI: 10.37440/soclaw.2020.01.20 (дата звернення: 25.07.2026).

Наукова робота присвячена вивченню особливостей розірвання трудового договору за домовленістю сторін. Основою дослідження стала специфіка розірвання трудового договору згідно чинного трудового законодавства України та судових рішень. Вказано пропозиції щодо вдосконалення положень проекту Трудового кодексу України.

Ключові слова :

Key words: termination of the employment contract will of the parties employee termination of the employment contract. Ключові слова: розірвання трудового договору воля сторін працівник розірвання трудового договору.

Файл(и) :

Завантажити

Формат :

Adobe PDF

Розмір :

528.69 KB

Контрольна сума :

(MD5):41968d2c4299c996309eaf5b8857ef48

Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International