Аналітичне забезпечення формування системи стратегічного управління персоналом організації

Франк О. С. Аналітичне забезпечення формування системи стратегічного управління персоналом організації : кваліфікаційна робота бакалавра : 073 Менеджмент / Франк Олександра Сергіївна ; наук. кер. М. В. Шингур. Київ, 2025. 80 с.

У кваліфікаційній роботі бакалавра Франк Олександри Сергіївни «Аналітичне забезпечення формування системи стратегічного управління персоналом організації» досліджуються теоретичні й практичні аспекти розробки та впровадження стратегії управління людськими ресурсами на прикладі приватної освітньої установи «Центр позашкільної освіти “Флеш Вінниця”». Об’єктом дослідження є процес формування та функціонування системи управління персоналом, предметом — інструменти й методики стратегічного аналізу, планування й оцінювання ефективності HR-заходів.
Метою роботи стало поглиблення теоретичних основ та розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення стратегії управління персоналом. Для цього виконано такі завдання: досліджено сутність та складові системи стратегічного управління персоналом; проведено організаційно-економічну характеристику Центру «Флеш Вінниця»; здійснено аналіз зовнішніх і внутрішніх факторів (SWOT- та PESTLE-аналіз); систематизовано ключові інструменти стратегії (бенчмаркінг, Balanced Scorecard, ROI HR тощо); розроблено напрямки удосконалення кадрової політики та обґрунтовано методи оцінки їх ефективності.
Методологічну базу становлять загальнонаукові методи узагальнення й аналізу, експертні оцінки, методи стратегічного та HR-аналізу. Практична цінність роботи полягає у створенні інформаційно-аналітичної моделі формування системи стратегічного управління персоналом, яку можна адаптувати для інших підприємств сфери послуг з метою підвищення їх конкурентоспроможності та оптимізації кадрових процесів.