Соціальна відповідальність як складова корпоративної культури it-компаній

У роботі розглянуто соціальну відповідальність як складову корпоративної культури та сутнісні характеристики корпоративної культури, представлені тенденції розвитку корпоративної соціальної відповідальності та особливості корпоративної культури IT-компаній.
Встановлено основні риси корпоративної культури. Практика ІТ- компаній доводить, що ключовим є набір цінностей. Менеджери зосереджені на роботі з командою і формують корпоративну культуру, засновану на місії та цінностях компанії. Корпоративна культура в більшості ІТ-компаній побудована навколо людей і мотивує їх працювати краще. І зазвичай це досягається завдяки чудовим умовам роботи та пільгам.
Однією з головних особливостей ІТ-компаній є постійне вдосконалення у досягненні балансу між роботою та особистим життям для співробітників.
Однією з найбільш цінних переваг для співробітників є можливість віддаленої роботи. Це дозволяє проводити кілька днів або навіть місяців, працюючи поза офісом, що створює кращий баланс між роботою та особистим життям.
Найуспішніші великі технологічні компанії мають сильний вплив на світ. За кожною дією та рішенням стоїть чітке бачення успіху. Це бачення просувається культурою компанії, яка надихає працівників прагнути до
досконалості. Завдяки унікальним культурним особливостям великі технологічні компанії допомагають розвивати інновації та гнучкість.

Ключові слова: соціальна відповідальність, корпоративна соціальна відповідальність, корпоративна культура, IT-компанії.

Вєпрєва В. О. Соціальна відповідальність як складова корпоративної культури it-компаній : кваліфікаційна робота магістра : 054 Соціологія / Вєпрєва Вероніка Олександрівна. - Київ, 2022. - 66 с.