Зв’язок життєстійкості з професійним вигоранням у працівників соціальних служб
Тип публікації :
Бакалаврська робота
Дата випуску :
2023
Автор(и) :
Гринь Анна Олегівна
Мова основного тексту :
ua
eKNUTSHIR URL :
Цитування :
[APA 7] Гринь, А. О. (2023). Зв’язок життєстійкості з професійним вигоранням у працівників соціальних служб [Бакалаврська робота, Київський національний університет імені Тараса Шевченка]. eKNUTSHIR. https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/4599
[ДСТУ] Гринь А. О. Зв’язок життєстійкості з професійним вигоранням у працівників соціальних служб : кваліфікаційна робота бакалавра : 23 Соціальна робота. Київ, 2023. 67 с. URL: https://ir.library.knu.ua/handle/123456789/4599 (дата звернення: 25.07.2026).
У роботі було проведено теоретичне та емпіричне дослідження теми життєстійкості та емоційного вигорання у соціальних працівників.
У ході теоретичного аналізу з’ясовано, що життєстійкість ("hardiness") розглядається в новочасній психології як фактор, що сприяє стресостійкості індивіда, його продуктивної діяльності навіть в умовах напруження та монотонної роботи.
Аналіз отриманих результатів у емпіричній частині дозволяє зробити наступні висновки:
Загальний рівень життєстійкості, залученості, контролю та прийняття ризику у досліджуваних знаходиться на середньому рівні.
Працівники соціальних служб можуть відчувати зростаючу напругу, резистенцію та виснаження.
Узгодження між показниками життєстійкості та вигорання, отриманими з анкети та методики, було успішним. Встановлено статистично значущі зв'язки, що свідчать про вимірювання одних конструктів різними інструментами.
Дослідження показали, що високий рівень виснаження може негативно впливати на фізичну та психологічну енергію, здатність до відновлення, а також на мотивацію, інтерес та залученість до роботи або активності.
У ході теоретичного аналізу з’ясовано, що життєстійкість ("hardiness") розглядається в новочасній психології як фактор, що сприяє стресостійкості індивіда, його продуктивної діяльності навіть в умовах напруження та монотонної роботи.
Аналіз отриманих результатів у емпіричній частині дозволяє зробити наступні висновки:
Загальний рівень життєстійкості, залученості, контролю та прийняття ризику у досліджуваних знаходиться на середньому рівні.
Працівники соціальних служб можуть відчувати зростаючу напругу, резистенцію та виснаження.
Узгодження між показниками життєстійкості та вигорання, отриманими з анкети та методики, було успішним. Встановлено статистично значущі зв'язки, що свідчать про вимірювання одних конструктів різними інструментами.
Дослідження показали, що високий рівень виснаження може негативно впливати на фізичну та психологічну енергію, здатність до відновлення, а також на мотивацію, інтерес та залученість до роботи або активності.
Галузі знань та спеціальності :
23 Соціальна робота
231 Соціальна робота
Файл(и) :![Ескіз]()
Вантажиться...
Формат :
Adobe PDF
Розмір :
777.59 KB
Контрольна сума :
(MD5):2739af8df03c7fdc8a2d6f31e6fdf418
Якщо не вказано інше, ця робота розповсюджується на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International